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    2022年4月劳动法

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    简述劳动安全卫生立法的作用。


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    劳动者严重夫职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位有权


    • A、解除劳动合同


    • B、终止劳动合同


    • C、撤销劳动合同


    • D、中止劳动合同


    签订集体合同发生争议时,错误的处理程序是


    • A、只能协商、协调处理


    • B、没有基层调解程序


    • C、不适用诉讼程序


    • D、适用劳动仲裁程序


    下列某公司与员工签订的劳动合同内容中，属于无效条款的是


    • A、发生工伤概不负责


    • B、员工合同期内不准结婚


    • C、员工加班需向公司提出申请


    • D、员工休年假应提前5日向公司提出


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